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打破思想枷锁 永葆工作活力

三等奖获得者

编辑: 耿旭   发布时间: 2018-08-30 15:59:06   点击次数:

 

        

 

近期,随着集团企业“大学习、大讨论、大调研”读书活动的深入推进,我更加充分的认识到活动的重大意义。不仅在工作上进行再安排、再部署,闲暇之余自己也挑选了《敬业就是敬自己》这本书进行认真阅读。

本书中,编辑以丰富的案例与生动的语言,对“敬业就是敬自己”的核心价值观进行全方位、多层次、多角度地走心解读,不仅阐述了敬业对员工和企业双方的重要价值与现实意义,而且提出了很多敬业工作的积极理念与方法,具备很强的针对性与引导性。

在阅读的过程中,有一句格言深深打动了我,以至于有一种“瞬间被击中”的感觉。这句话不仅揭示了制约职场人进步的原因,而且指出了事业突破的关键。这句话是这样说的:

“记住:唯一的限制,就是你自己脑海中所设立的那个限制。”

我觉得这种情况发生在大多数人身上。当前,面对国内外市场的滚滚浪潮和企业不断深化改革的新形势,大家必须突破自身限制,打破思想枷锁,才能适应急剧变化着的新形势。

那么,如何打破思想枷锁,创出一片新天地呢?解决这个问题,对于个人的工作状态和生活动力至关重要。

答案只有一个:敬业。

只有它,才是打开思想枷锁的金钥匙。

时代在不断向前发展,每一名干部和职工都要积极适应时代的需要,不畏艰难、奋勇争先。尤其是立足深圳和香港地区,思想僵化保守锤炼不出优秀的闯将。

只有在敬业精神的指引和激励下,大家才能冲破思想枷锁和桎梏,与时俱进,敢破敢立,确立敢闯敢干的思维模式:

因为敬业,大家破除甘居落后、消极怠工的颓废畏难情绪,树立大步跨越、争先创优的青云之志;

因为敬业,大家摈弃有条件就干、没条件就算的不负责任态度,确立想方设法、创造条件上的创业胸怀;

因为敬业,大家秒杀小进则止的落后思想,确立干大事业、求大发展的创业格局;

因为敬业,大家吊打消极管理、无所作为的被动思想,确立勤于探索、敢为人先的创新精神;

因为敬业,大家碾压不理事、甚至你干事我挑刺、从中作梗的扭曲心态,确立创建业绩、体现人生价值的高尚情怀。

也许,有些人会因为薪酬待遇的问题而消极怠工,尸位素餐,或者觉得敬业了而得不到合理的报酬,进而放弃敬业。其实,恰恰相反,敬业表面上看是为企业工作,实际上,大家都是在为自己工作,而且敬业是不以报酬合理为前提的!

敬业者,人恒敬之。大家对工作的热爱与敬畏、认真与细致、学习与探索,日积月累将最终形成个人的核心竞争优势,并在业界有口皆碑。凭着“敬业”这个口碑,无论处于人生的哪个舞台,大家都能舞出自己的精彩人生!埋头耕耘,不问收获,有时反而能更快获得物质和精神上的双重收获!

敬业,成全企业的同时,也成全了自己。打破思想枷锁的同时,也开启了员企共赢的大门!

在未来的职业生涯中,我将进一步坚定理想信念,不忘初心、牢记使命,始终保持敬业的精神状态。立足本职,加强学习,不断借鉴吸取先进经验和做法,永葆工作活力,为推动企业跨越发展作出积极贡献!

 

 

                         

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